Henkilöstön hyvinvointi ja työssä jaksaminen varhaiskasvatuksessa on arvo sinällään. Lähes kolmannes henkilöstöstä varhaiskasvatuksessa arvioi työkykynsä heikentyneeksi. Osuus on kasvanut neljä vuotta sitten kerättyyn aineistoon verrattuna. Voisiko liikunnallisia keinoja hyödyntää enemmän työhyvinvoinnin edistämisessä?
