Liikkumalla työkykyä nyt on Liikkuva opiskelu -ohjelman sekä eri kumppaneiden yhteinen työkykyä edistävä kampanja, joka järjestetään 18.–22.9.2023. Tavoitteena on lisätä tietoutta liikkumisesta ja liikkumisen merkityksestä työkykyyn ja hyvinvointiin. Osallistumalla kampanjaan Liikkuva varhaiskasvatus -ohjelma vastaa samalla presidentti Niinistön liikkumishaasteeseen ja haastaa myös muita osallistumaan sosiaalisessa mediassa #liikkumishaaste-tunnisteella.
Liikkuvan varhaiskasvatus on tuottanut uusia työkaluja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Aiemmin julkaistun Liikkumalla työhyvinvointia -työkirjan tueksi löytyy nyt myös uusia julisteita sekä esitysmateriaalia. Juliste löytyy sekä suomeksi että ruotsiksi.
Julisteisiin & Esitysmateriaaliin
Vinkkejä Liikkumalla työhyvinvointia -julisteen hyödyntämiseen
- Hyödyntäkää Liikkumalla työhyvinvointia -työkirjaa
- Tutustukaa Liikkumalla työhyvinvointia -työkirjaan (löytyy suomeksi ja ruotsiksi).
- Hyödyntäkää Liikkumalla työhyvinvointia -työkirjaa sekä esitysmateriaalia oman työnne pohjana.
- Yhteisistä teemoista sopiminen
- Valitkaa yhteisesti sovitut teema(t).
- Julisteeseen voi kirjata yksikön/ryhmän kantava teema! esim. aktiivinen ulkoileminen.
- Teeman voi linkittää kunnan strategiaan – näin me edistämme meidän yksikössä asiaa x.
- Julisteeseen voi myös kirjata esim. liikunnallisia kilpailuja ja kampanjoita, kokemuksia liikkumisesta tai miten taukoja voi hyödyntää liikunnallisesti.
- Näkyväksi tekeminen
- Julisteen avulla voi tuoda näkyväksi yksikössä tehtävää hyvää työtä liikkumisen edistämiseksi.
- Eri tiloissa julisteella voi olla eri käyttötarkoitus. Esim. eteisessä voi pyytää huoltajia kirjaamaan, miten he toivovat, että lapsia liikutetaan.
- Valokuvatkaa julisteenne ja tägätkää @liikkuvavarhaiskasvatus sosiaalisessa mediassa, jotta Liikkuva varhaiskasvatus voi jakaa hyviä toimintatapoja laajemmin.
- Toiminnan vakiinnuttaminen
- Teemoja voi vaihtaa esim. kuukausittain ja jos julisteen laminoi, tekstejä voi vaihtaa.
- Pienet edistysaskeleet huomioidaan ja palkitaan.
- Tavoitteet ja seuranta kirjataan julisteeseen – miten toimintatavasta tulee rutiini.
- Kirjaukset voivat toimia työkaluna tiedolla johtamiseen, esim. tietoa vallitsevasta liikuntakulttuurista, liikuntakokemuksista ja toimintatavoista.